Нужны деньги? Оформь максимум заявок - увеличь шансы получения до 100%

Ставка: 0% в день

  • Сумма: до 200 000 тг
  • Срок: 5 – 31 дней
  • Возраст: от 18 лет
  • Куда:

Ставка: 0.123% в день

  • Сумма: до 1 500 000 тг
  • Срок: от 3 до 24 мес.
  • Возраст: от 21 до 68 лет
  • Куда:

-50%

Ставка: 0.27% в день

  • Сумма: до 150 000 тг
  • Срок: 7 – 31 дней
  • Возраст: 23 – 58 лет
  • Куда:

50%

Ставка: 2% в день

  • Сумма: до 200 000 тг
  • Срок: 5 – 30 дней
  • Возраст: от 18 лет
  • Куда:

-50%

Ставка: 0.27% в день

  • Сумма: до 150 000 тг
  • Срок: 7 – 31 дней
  • Возраст: 18 – 65 лет
  • Куда:

Ставка: 0.27% в день

  • Сумма: до 300 000 тг
  • Срок: 3 – 30 дней
  • Возраст: от 21 лет
  • Куда:

Ставка: 0,27 % в день

  • Сумма: до 150 000 тг
  • Срок: 7 – 31 дней
  • Возраст: от 18 до 55 лет
  • Куда:

Ставка: 0% в день

  • Сумма: до 200 000 тг
  • Срок: 5 – 30 дней
  • Возраст: от 21 до 63
  • Куда:

Ставка: 0.19% в день

  • Сумма: до 200 000 тг
  • Срок: 5 – 30 дней
  • Возраст: от 18 лет
  • Куда:

Ставка: 1% в день

  • Сумма: до 250 000 тг
  • Срок: 5-30 дней
  • Возраст: от 18 до 75 лет
  • Куда:

Ставка: 0.25% в день

  • Сумма: до 200 000 тг
  • Срок: 7 – 30 дней
  • Возраст: от 18 лет
  • Куда:

Ставка: 0.27% в день

  • Сумма: до 150 000 тг
  • Срок: 7 – 31 дней
  • Возраст: от 18 лет
  • Куда:

-50%

Ставка: 0.19% в день

  • Сумма: до 200 000 тг
  • Срок: 5 – 30 дней
  • Возраст: от 18 лет
  • Куда:

Ставка: 0% в день

  • Сумма: до 150 000 тг
  • Срок: 7 – 21 дней
  • Возраст: от 18 лет
  • Куда:

Ставка: 0.27% в день

  • Сумма: до 200 000 тг
  • Срок: 5 – 31 дней
  • Возраст: от 21 года
  • Куда:

Ставка: 0.27% в день

  • Сумма: до 250 000 тг
  • Срок: 5 – 30 дней
  • Возраст: от 18 лет
  • Куда:

Куда уходят средства с заработной платы

Куда уходят деньги с зарплаты

Прочла статью В.Катасонова и стало интересно а куда уходят наши отчисления в ПФР и что там с ними происходит. Нашла интересную статью, правда немного устаревшая и всё таки полезно почитать..

Куда уходят средства, которые мы платим в ПФР?
Суть нашими законодателями умело скрыта в дебрях словесных конструкций…

02.12.11
Мы решили опубликовать статью 1-го человека, который попробовал разобраться в том, какую пенсию он будет получать, также в том, куда идут средства, которые за него перечислил его работодатель…

«Я являюсь действующим основным бухгалтером, и потому желаю сказать Для вас увлекательную информацию, касающуюся деятельности Пенсионного фонда РФ. Я и сам сожалею, что два года вспять упустил это и нашел только вчера, когда получил «письмо счастья» от Пенсионного фонда с расчетом за прошедший 2010 год.

Я лично оформляю платежки на перечисление взносов в ПФР и передаю туда файлы, содержащие суммы страховой и накопительной части взносов по каждому работнику. Потому я был очень удивлен, что на моем же личном лицевом счете оказалась сумма на 1/5 часть меньше, чем я перечислял платежками и сообщал в файлах.

Вы тоже сможете в этом убедиться, если обратитесь в свою бухгалтерию и сравните их данные с данными Пенсионного фонда, которые содержатся в Ваших «письмах счастья».
Когда я снова пристально перечитал надлежащие федеральные законы, то сообразил, что то, что я ранее принял за недоразумение, по сути является реальностью – Пенсионный фонд зачисляет на наши личные счета только часть суммы, перечисляемой работодателем. Самое увлекательное (и досадное), что в социальной рекламе по телеку и на официальном веб-сайте Пенсионного фонда об этом не говорится ни слова.

За годы пенсионной реформы нас уже приучили к мысли, что наша будущая пенсия складывается из числа тех пенсионных взносов, которые предприятия-работодатели перечисляют на наши личные счета в Пенсионном фонде. Об этом повсевременно молвят бюрократы с экрана телека, и на официальном веб-сайте Пенсионного фонда (http://www.pfrf.ru/pensions/) в разделе «Будущим пенсионерам» верно сказано: «Основа Вашей будущей пенсии – неотклонимые страховые взносы Ваших работодателей в Пенсионный фонд Русской Федерации (ПФР).

В 2011 году по закону они составляют 26% от годичного заработка работника в границах 463 тыщ рублей по каждому месту работы. Эти платежи поступают на Ваш личный лицевой счет».
«Согласно Закону, страхователь представляет в ПФР четыре раза в год индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах в отношении каждого работающего у него застрахованного лица…Территориальный орган ПФР разносит эти сведения в индивидуальные лицевые счета и информирует об их состоянии застрахованных лиц».

Итак вот, выделенное – мягко говоря, неправда. Убедиться в этом просто может хоть какой из нас, не так давно получивший «письмо счастья» из Пенсионного фонда и пересчитавший обозначенные там суммы.= 10 351 руб за месяц (в действующих ценах).Вот это нас всех ожидает. Кстати, те, кто получает сейчас очень большую зарплату, по этим правилам будут получать максимум:

Но, открыв конверт с «письмом счастья», человек обнаруживает, что на его лицевой счет зачислено только 48 000 рублей. Что ему произнесут, если он обратится в Фонд? Там, как обычно, ответят, как будто его работодатель не стопроцентно перечислил взносы. Все же, на работе человеку продемонстрируют платежки с полной суммой взносов.

Куда же делись 12 000 рублей? А разгадка ординарна – 1 / 5 часть перечисленных взносов Пенсионный фонд со счета человека втихую выслал «на общие нужды Фонда»!

Не достаточно того, через год мы получим подобные «письма счастья» за 2011 год и с удивлением обнаружим, что Пенсионный фонд списал с наших счетов почти 40% взносов, которые туда перечислил наш работодатель! Это значит, что для человека с той же заработной платой 25 000 рублей предприятие за 2011 год перечислило на его личный пенсионный счет (на данный момент тариф 26%):12 месяцев х 25 000 рублей х 26% = 78 000 рублей.
Но на личном счете человека окажутся только те же 48 000 рублей, так как Пенсионный фонд снимет на «общие нужды» целых 30 000 рублей!

«Как же так?! «– спросите Вы – «Беззаконие?

«Нет, все полностью легитимно. Просто нашими законодателями сущность искусно укрыта в дебрях словесных конструкций.
В законе N 167-ФЗ «Об неотклонимом пенсионном страховании в РФ «, в статье 22 сказано, что тариф взносов определяется другим законом — N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Русской Федерации…», где мы найдем тариф 26%.
А теперь, давайте прикинем, какую пенсию по этим правилам заработает женщина, которая сейчас начнет трудовую деятельность в 18 лет со средней зарплатой 25 000 рублей и выйдет на пенсию в 55 лет (стаж – 37 лет):Пенсионный капитал = 12 месяцев х 25 000 рублей х 37 лет х 16% = 1 776 000 рублейПенсия = 1 776 000 рублей / 228 месяцев «дожития» + фиксированные 2 562 руб =

А вот в статье 10 сказано, что «Суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Русской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». (вот где собака порылась) Далее, мы должны найти этот самый закон с номером N 27-ФЗ и в статье 6 прочитать, что в индивидуальном лицевом счете учитываются только взносы по тарифу 16% вместо 26% (другими словами лишь около 60% от взносов, перечисленных работодателем).Направьте внимание – нигде не указано ни про то, что имеется остаток взносов, ни про то, куда он уходит с наших пенсионных счетов!

Скажем, получает человек заработную плату 25 000 рублей. В прошедшем, 2010, году взносы в ПФР составлял 20% от заработной платы. Послушав чиновников, человек наивно считает, что за 2010 год на его лицевой счет в Пенсионном фонде поступила сумма: 12 месяцев х 25 000 рублей х 20% = 60 000 рублей.

Пенсионный капитал = 463 000 рублей в год х 37 лет х 16% = 2 740 960 рублей
Пенсия = 2 740 960 рублей / 228 месяцев «дожития» + фиксированные 2 562 руб. =
= 14 583 руб. за месяц (в действующих ценах).

ПРИМЕЧАНИЕ: «действующие цены» — это современные цены без учета индексаций. Потому что индексация пенсий производится для компенсации инфляции, то сравнение с современными пенсиями имеет смысл производить именно в «действующих ценах».